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2016/12/21

一般事業主行動計画を策定しました。

株式会社Union行動計画

社員の働き方を見直し、もっと子育てや介護に関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成 28年10月1日~平成30年9月30日までの2年間
2.内容
目標1:子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
<対策>
●平成28年10月~ 制度内容等について社内広報誌などにより社員に周知
●平成28年11月~ 管理職を対象とした研修の実施
目標2:正社員全員にフレックスタイム制度勤務を取り入れる。
<対策>
●平成28年10月~ 社内検討委員会を設置
●平成28年10月~ フレックスタイム制度の内容や対象について検討
●平成28年10月~ 就業規則に制度を定め、施行する
目標3:年次有給休暇の計画的付与、子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得制度を取り入れる。
<対策>
●平成28年10月~ 社内検討委員会を設置
●平成28年10月~ 制度の内容や対象について検討
●平成28年10月~ 就業規則に制度を定め、施行する